Pengguna:Harun Samsuddin

Dr. H.M.Harun Samsuddin, S.Pd., M.M., C.Ed[1]

Dosen[2], Penulis, Peneliti dan Editor Buku

Lahir

di Lahat, Provinsi Sumatera Selatan, 18 April 1965.[3]

Orang tua

Ayah: Sjamsoeddin bin Rochim dan Ibu Hj. Urimah bint Yanaf.[4]

=== Pendidikan ===[5]

1. SD Negeri 8 Lahat, lulus tahun 1979.
2. SMP Negeri 3 Lahat, lulus tahun 1982
3. SMA Negeri 1 Lahat, lulus tahun 1985
4. Universitas Sriwijaya, Program Pendidikan Biologi DIII, lulus tahun 1988
5. Universitas Terbuka, Program Pendidikan Biologi S1, lulus tahun 1993
6. Universitas Tridinanti Palembang, Program Pascasarjana Magister Manajemen S2, lulus tahun 2004
7. Universitas Persada Indonesia Y.A.I, Program Doktor Ilmu Manajemen S3, lulus tahun 2014

=== Karir ===[6]

1. Guru honorer SMP/SMA dan SMK tahun 1988 di Lahat

1. Guru PNS dpk SMA PGRI 2 Palembang tahun 1991 - 1999 di Palembang

1. Kepala SMA PGRI Betung, Kabupaten Muba/Banyuasin tahun 1999-2008 di Betung

1. Kepala SMA Negeri 1 Betung, 2006-2007 di Betung Banyuasin

1. Kepala Bidang Pendidikan Lanjutan Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Banyuasin tahun 2007-2011

1. Kepala Bidang Pendidikan Non Formal/PAUD Dinas Pendidikan Kabupaten Banyausin tahun 2011-2015

1. Kepala Bidang Pendidikan Menengah Dinas pendidikan Kabupaten Banyuasin tahun 2015-2016

1. Kepala Bidang Program dan Pembangunan Dinas Pendidikan Kabupaten Banyuasin tahun 2016-2017

1. Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar Dinas pendidikan Kabupaten Banyuasin tahun 2017-2018

1. Plt. Kepala Dinas Pendidikan, Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Banyuasin tahun 2017-2018

1. Kepala Bidang penelitian dan Pengembangan Badan Perencanaan Pembangunan daerah Kabupaten Banyuasin tahun 2018-2023

1. Wakil Ketua III PDD Akademi Komunitas Negeri Banyuasin tahun 2015-2017

1. Dosen/Totur PGSD Universitas Terbuka, Pokja Sukomoro Banyuasin 2015-2023

1. Dosen Program magister manajemen Universitas Indo Global Mandiri palembang tahun 2015-2019

1. Dosen Program Pascarjana Magister Manajemen STIE Serelo Lahat, tahun 2019- 2023

1. Dosen Program Pascarjana Magister Manajemen Universitas Serelo Lahat, tahun 2023-

1. Kepala lembaga Penjaminan Mutu Universitas Serelo Lahat, tahun 2023-

=== Tanda Penghargaan ===[7]

1. Satyalancana Karya Satya 10 tahun
2. Satyalancana Karya Satya 20 tahun
3. Lencana Pancawarsa III
4. Satyalancana Karya Satya 30 tahun

Karya Tulis Ilmiah

A. Buku

1. Kinerja Pegawai: Tinjauan Dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi
2. Memahami Kinerja Aparatur Sipil Negara
3. Strategi Pengembangan Agroindustri Kelapa Terpadu Di Kabupaten Banyuasin
4. Geospasial Bidang Pendidikan (Sistem Informasi Pendidikan Berbasis Geospasial)
5. Menuju Kemiskinan Satu Digit
6. Tujuh Program Prioritas dan Dua Belas Gerakan Bersama Masyarakat Oleh Bupati Inovatif
7. Pokok Pikiran Kebudayaan Daerah Kabupaten Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan
8. Pengembangan Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah Kabupaten Banyuasin Tahun 2021
9. Kajian Rancangan Pakaian Tradisional Kabupaten Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan
10. Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia (Mengelola dan Menetapkan SDM yang Berkualitas)
11. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pendekatan Praktis Untuk Keberhasilan Organisasi. (Book Chapter)
12. Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. (book Chapter)
13. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Teori Konsep dan Aplikasinya (editor).
14. Metode Penelitian Sumber Daya Manusia (Panduan Komprehensif). (book Chapter)
15. Buku Ajar: Metodelogi Penelitian
16. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Karyawan dilingkungan RSUD Zainoel Abidin Banda Aceh (editor)
17. Buku Ajar: Teori Pengambilan Keputusan (book Chapter),

B. Artikel/Jurnal

1. Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan
2. Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Jalan Rumah Sakit Umum Pusat Dr Mohammad Hoesin Palembang
3. Dampak Motivasi terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Samsat Kabupaten Sidrap
4. Employee Performance And Motivation
5. EMPLOYEE PERFORMANCE: An Overview of the Dimensions of Leadership Style, Organizational Culture and Organizational Commitment
6. ANALYSIS OF ACADEMIC PERFORMANCE TIME MANAGEMENT AND ACHIECVEMENT
7. ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PADA KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PENDIDIKAN SE-PROVINSI …
8. Workload and Compensation Impact on Lecturer Performance
9. Employee Performance and the Effects of Compensation, Motivation, and Job Satisfaction
10. Investigating the Factors Influencing Employee Performance
11. Pengaruh Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi dan Capacity Building terhadap Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Ogan Komering Ilir
12. Impact Of The Workplace Environment And Employee Performance
13. The Effect of Job Evaluation, Work Environment and Supervision on Work Effectiveness of Public Works and Spatial Planning Office Employees in Lahat Regency
14. PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, KOMUNIKASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Kominfo Kabupaten Empat Lawang)
15. MODEL PENDAMPINGAN KEAHLIAN UNTUK PENINGKATAN KAPASITAS PEMBAHASAN RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH
16. Human Resource Management Strategy: The Role Of Managers And Career Development
17. Pengaruh Motivasi Berprestasi, Efektivitas Kerja, Kompetensi Dan Kepuasan Hidup Terhadap Kualitas Layanan (Studi Kasus Polres Empat Lawang)
18. Pengaruh Karakteristik Individu, Budaya Kerja, Pembinaan, Motivasi Kerja, Fasilitas Dan Kemampuan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Empat Lawang
19. The influence of training, work planning and Work discipline on teacher quality At mts. Negeri 1 muara enim
20. The Influence Of Innovation, Work Enthusiasm And Work Facilities On Employee Quality At The Ministry Of Religion Office Muara Enim District
21. Public relations strategy of rsud dr. H. Mohammad rabain in improving the quality of public services In muara enim district
22. Situational Leadership Style And Achievement Work
23. Exploring the Relationship Between Socioeconomic Elements and Preparedness Intention on the Dam Failure Flood Risk Among Community: A Framework Review
24. Analisis Peningkatan Performa Dosen Menggunakan Konsep Job Demand-Control Support
25. Analisis Peran Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Hubungan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Distributor Otomotif Nasional