Perekrutan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k r2.7.2+) (bot Menambah: th:การสรรหาบุคลากร |
k Membatalkan 2 suntingan by Copyofamedicine (bicara): Spam link iklan jobseeker Tag: Penggantian Pembatalan |
||
| (14 revisi perantara oleh 10 pengguna tidak ditampilkan) | |||
| Baris 8: | Baris 8: | ||
[[Kategori:Pekerjaan]] |
[[Kategori:Pekerjaan]] |
||
[[Kategori:Perekrutan]] |
[[Kategori:Perekrutan]] |
||
[[ar:استخدام]] |
|||
[[da:Rekruttering]] |
|||
[[de:Personalbeschaffung]] |
|||
[[en:Recruitment]] |
|||
[[es:Reclutamiento]] |
|||
[[eu:Hautapen-prozesu]] |
|||
[[fi:Rekrytointi]] |
|||
[[fr:Recrutement]] |
|||
[[he:מיון עובדים]] |
|||
[[it:Selezione del personale]] |
|||
[[ja:求人]] |
|||
[[nl:Werving en selectie]] |
|||
[[no:Rekruttering]] |
|||
[[pl:Rekrutacja]] |
|||
[[ru:Подбор персонала]] |
|||
[[scn:Ricrutamentu]] |
|||
[[simple:Recruitment]] |
|||
[[sv:Rekrytering]] |
|||
[[ta:ஆட்சேர்ப்பு]] |
|||
[[th:การสรรหาบุคลากร]] |
|||
[[vi:Tuyển dụng]] |
|||
[[yi:רעקרוטירן]] |
|||
[[zh:招聘]] |
|||
Revisi terkini sejak 5 Oktober 2022 14.56
Rekrutmen adalah proses menarik, skrining, dan memilih orang yang memenuhi syarat pekerjaan. Semua perusahaan dalam industri apa pun bisa mendapatkan keuntungan dari kontingensi atau mempertahankan perekrut profesional atau proses alih daya untuk agen perekrutan.
Lihat pula
[sunting | sunting sumber] | Artikel bertopik pekerjaan atau profesi ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya. |