Manajemen merek: Perbedaan antara revisi

Konten dihapus Konten ditambahkan

Sebaris

Revisi terkini sejak 22 Februari 2024 11.56

Manajemen merek adalah proses pengelolaan merek sebuah organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan ekuitas merek dalam jangka panjang. Manajemen juga dapat berarti bagian tertentu dalam perusahaan yang memiliki tanggung jawab diantaranya merancang identitas merek dan mengelolanya untuk mendapatkan efektivitas maksimal dan memastikan bahwa merek tidak terganggu oleh tindakan taktis pesaing.^[1] Manajemen merek pertama kali diterapkan di Procter & Gamble PLC sebagai hasil dari sebuah memo yang ditulis oleh Neil H. McElroy.^[2]

Personal Branding Adalah proses untuk memperkenalkan diri sebagai brand. Kalau dulu yang di anggap sebuah brand adalah benda, lain halnya dengan saat ini. Personal brand sangat bermanfaat untuk membangun bisnis jangka panjang. Semakin dikenal seseorang, maka semakin mudah ia untuk mewujudkan ide yang ada di kepalanya menjadi aksi nyata.

Lihat pula

Referensi

^ (Inggris) http://www.montanabranddevelopment.com/Glossary.html Diarsipkan 2010-12-12 di Wayback Machine.
^ Aaker, David A.; Erich Joachimsthaler (2000). Brand Leadership. New York: The Free Press. hal. 1–6

[montana-1] (Inggris) http://www.montanabranddevelopment.com/Glossary.html Diarsipkan 2010-12-12 di Wayback Machine.

[2] Aaker, David A.; Erich Joachimsthaler (2000). Brand Leadership. New York: The Free Press. hal. 1–6

[1]

[2]

@@ Baris 1: / Baris 1: @@
+{{Pemasaran}}
-'''Manajemen merek''' ([[bahasa Inggris|Inggris]]: ''brand management'') adalah proses pengelolaan merek sebuah organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan [[ekuitas merek]] (''brand equity'') dalam jangka panjang. Manajemen juga dapat berarti bagian tertentu dalam perusahaan yang memiliki tanggung jawab diantaranya merancang identitas merek dan mengelolanya untuk mendapatkan efektivitas maksimal dan memastikan bahwa merek tidak terganggu oleh tindakan taktis pesaing.<ref name="montana">{{en}} http://www.montanabranddevelopment.com/Glossary.html</ref> Manajemen merek pertama kali diterapkan di [[Procter & Gamble]] PLC sebagai hasil dari sebuah memo yang ditulis oleh [[Neil H. McElroy]].<ref>Aaker, David A.; Erich Joachimsthaler (2000). Brand Leadership. New York: The Free Press. hal. 1–6</ref>
+'''Manajemen merek''' adalah proses pengelolaan merek sebuah organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan [[ekuitas merek]] dalam jangka panjang. Manajemen juga dapat berarti bagian tertentu dalam perusahaan yang memiliki tanggung jawab diantaranya merancang identitas merek dan mengelolanya untuk mendapatkan efektivitas maksimal dan memastikan bahwa merek tidak terganggu oleh tindakan taktis pesaing.<ref name="montana">{{en}} http://www.montanabranddevelopment.com/Glossary.html {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20101212103931/http://www.montanabranddevelopment.com/Glossary.html |date=2010-12-12 }}</ref> Manajemen merek pertama kali diterapkan di [[Procter & Gamble]] PLC sebagai hasil dari sebuah memo yang ditulis oleh [[Neil H. McElroy]].<ref>Aaker, David A.; Erich Joachimsthaler (2000). Brand Leadership. New York: The Free Press. hal. 1–6</ref>
+'''Personal Branding''' Adalah proses untuk memperkenalkan diri sebagai brand. Kalau dulu yang di anggap sebuah brand adalah benda, lain halnya dengan saat ini. Personal brand sangat bermanfaat untuk membangun bisnis jangka panjang. Semakin dikenal seseorang, maka semakin mudah ia untuk mewujudkan ide yang ada di kepalanya menjadi aksi nyata.
 == Lihat pula ==
-* [[Pemasaran]]
 * [[Bauran pemasaran]]
 * [[Pemerekan]]
+* [https://idblogging.com/personal-branding/ Personal Branding]
 == Referensi ==
 {{reflist}}
+[[Kategori:Manajemen merek| ]]
-{{manajemen-stub}}
-[[Kategori:Manajemen merek]]
 [[Kategori:Pemasaran]]
 [[Kategori:Pemerekan]]