Dana pensiun: Perbedaan antara revisi
k fix |
|||
(72 revisi perantara oleh 51 pengguna tidak ditampilkan) | |||
Baris 1: | Baris 1: | ||
'''Dana pensiun''' adalah [[badan hukum]] yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan [[manfaat pensiun]] yang dikenal juga sebagai program pensiun.<ref>{{Cite news|last=Utami|first=Fajria Anindya|date=2020-10-05|title=Apa Itu Dana Pensiun?|url=https://www.wartaekonomi.co.id/read307326/apa-itu-dana-pensiun|work=[[Warta Ekonomi]]|language=id|access-date=2020-10-31}}</ref> Sesuai dengan Undang-Undang nomor 11 tahun 1992, Dana ini adalah sarana untuk menghimpun uang guna meningkatkan kesejahteraan pada masa tua saat tidak aktif bekerja. Dengan adanya dana ini, maka diharapkan motivasi dan ketenangan kerja sehingga berujung pada peningkatan produktivitas.<ref>{{Cite web|last=|first=|date=20 April 1992|title=Undang Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 Tentang Dana Pensiun|url=https://jdih.kemenkeu.go.id/fulltext/1992/11TAHUN~1992UU.HTM|website=Kementrian Keuangan Republik Indonesia|access-date=14 September 2020}}</ref> |
|||
{{refimprove}} |
|||
'''Dana pensiun''' adalah [[badan hukum]] yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan manfaat [[pensiun]]. |
|||
⚫ | |||
Manfaat Pensiun adalah berbagai macam manfaat - entah pembayaran rutin, tunjangan kesehatan, akses ke fasilitas tertentu, dll. - yang diberikan pada seseorang yang [[pensiun]] berdasarkan pekerjaan orang itu sebelum [[pensiun]]. |
|||
=== Pensiun normal === |
|||
⚫ | |||
=== Manfaat pensiun dipercepat === |
|||
⚫ | |||
=== Manfaat pensiun cacat === |
|||
⚫ | |||
== Jenis dana pensiun == |
== Jenis dana pensiun == |
||
⚫ | |||
=== Dana pensiun pemberi kerja === |
|||
⚫ | |||
⚫ | Dana Pensiun yang dibentuk oleh orang atau badan yang mempekerjakan [[karyawan]], selaku pendiri, untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti atau program pensiun iuran pasti, bagi kepentingan sebagian atau seluruh karyawannya sebagai peserta, dan yang menimbulkan kewajiban terhadap pemberi kerja. |
||
=== Dana pensiun lembaga keuangan === |
|||
⚫ | |||
Dana pensiun pemberi kerja yang menyelenggarakan program pensiun iuran pasti, dengan iuran hanya dari pemberi kerja yang didasarkan pada rumus yang dikaitkan dengan keuntungan pemberi kerja. Peserta bisa siapa saja baik [[karyawan]] ataupun pekerja mandiri / [[Wirausahawan|wirausaha]]. |
|||
# Dana pensiun berdasarkan keuntungan, adalah dana pensiun pemberi kerja yang menyelenggarakan program pensiun iuran pasti, dengan iuran hanya dari pemberi kerja yang didasarkan pada rumus yang dikaitkan dengan keuntungan pemberi kerja. |
|||
dana pensiun biasanya pling besar cm ad d PNS |
|||
Ada banyak varian [[produk]] DPLK yang ditawarkan oleh [[bank]] atau lembaga [[asuransi]]. Varian ini merupakan kemana nantinya dana DPLK tersebut di investasikan sesuai dengan pilihan peserta DPLK. Beberapa pilihan diantaranya : |
|||
⚫ | |||
* [[Pasar uang|Pasar Uang]] : Dana akan diivestasikan ke instrumen pasar uang seperti [[Sertifikat Bank Indonesia|SBI]]. |
|||
⚫ | |||
* [[Surat berharga komersial|Surat Berharga]] : Dana akan diivestasikan kedalam Surat Berharga seperti [[obligasi]]. |
|||
⚫ | |||
* [[Saham]] : Dana akan diivestasikan ke instrumen saham. |
|||
⚫ | |||
* Campuran : Dana akan diivestasikan ke instrumen campuran dari masing-masing kategori investasi di atas. |
|||
Masing-masing varian di atas memiliki potensi keuntungan dan kerugian yang berbeda-beda, jadi para calon peserta DPLK atau [[investor]] harus mengetahui profil risiko sebelum memilih produk. |
|||
⚫ | |||
=== Dana pensiun lembaga asuransi kesehatan === |
|||
* [http://www.bapepamlk.depkeu.go.id/dana_pensiun www.bapepamlk.depkeu.go.id] |
|||
Dana pensiun yang dibentuk oleh [[bank]] atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan program pensiun iuran pasti bagi perorangan, baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari Dana Pensiun pemberi kerja bagi karyawan bank atau perusahaan asuransi jiwa yang bersangkutan. |
|||
== Tujuan dana pensiun == |
|||
⚫ | |||
Setiap pihak memiliki tujuan masing-masing yang berbeda, yaitu pihak pemberi kerja, lembaga pengelola dan karyawan. |
|||
=== Bagi pemberi kerja === |
|||
[[ar:صندوق التقاعد]] |
|||
Dana pensiun bertujuan: |
|||
[[bg:Пенсионен фонд]] |
|||
# Memberikan penghargaan kepada para karyawan yang telah lama mengabdi kepada perusahaannya. |
|||
[[cs:Penzijní fond]] |
|||
# Agar pada masa pensiun tersebut, karyawannya mendapatkan jaminan. |
|||
[[da:Pensionskasse]] |
|||
# Memberikan rasa aman pada karyawan. |
|||
[[de:Pensionsfonds]] |
|||
# Meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan. |
|||
[[en:Pension fund]] |
|||
# Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat. |
|||
[[et:Pensionifond]] |
|||
[[fr:Fonds de pension]] |
|||
=== Bagi karyawan === |
|||
[[he:גמלה]] |
|||
Dana pensiun bertujuan: |
|||
[[hu:Nyugdíjpénztár]] |
|||
# Kepastian memperoleh penghasilan masa yang akan datang sesudah masa pensiun. |
|||
[[it:Fondo pensione]] |
|||
# '''Memberikan rasa aman dan meningkatkan motivasi untuk bekerja.''' |
|||
[[ko:연기금]] |
|||
[[lt:Pensijų fondas]] |
|||
=== Bagi lembaga pengelola === |
|||
[[mr:पेन्शन फंड]] |
|||
Dana pensiun bertujuan: |
|||
[[nl:Pensioenfonds]] |
|||
# Mengelola dana pensiun untuk mendapatkan keuntungan, karena iuran dana pensiun dapat dimasukkan dalam kegiatan investasi. |
|||
[[pt:Fundo de pensão]] |
|||
# Turut membantu, menyelenggarakan program pemerintah. |
|||
[[ru:Пенсионный фонд]] |
|||
[[sh:Penzijski fond]] |
|||
== Rujukan == |
|||
[[uk:Пенсійний фонд]] |
|||
{{reflist}} |
|||
⚫ | |||
* {{id}} [http://www.adpi.or.id/ Asosiasi Dana Pensiun Indonesia] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20140408222237/http://www.adpi.or.id/ |date=2014-04-08 }} |
|||
* {{id}} [http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/1992/11Tahun~1992UU.htm Undang-undang Dasar Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun] {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20140113092228/http://www.sjdih.depkeu.go.id/fullText/1992/11TAHUN~1992UU.htm |date=2014-01-13 }} |
|||
* {{id}} [https://www.instagram.com/m.misdianto Konsultan Perencana Dana Pensiun Handal Bersertifikat] |
|||
⚫ |
Revisi terkini sejak 12 Juni 2023 04.26
Dana pensiun adalah badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan manfaat pensiun yang dikenal juga sebagai program pensiun.[1] Sesuai dengan Undang-Undang nomor 11 tahun 1992, Dana ini adalah sarana untuk menghimpun uang guna meningkatkan kesejahteraan pada masa tua saat tidak aktif bekerja. Dengan adanya dana ini, maka diharapkan motivasi dan ketenangan kerja sehingga berujung pada peningkatan produktivitas.[2]
Manfaat pensiun
[sunting | sunting sumber]Manfaat Pensiun adalah berbagai macam manfaat - entah pembayaran rutin, tunjangan kesehatan, akses ke fasilitas tertentu, dll. - yang diberikan pada seseorang yang pensiun berdasarkan pekerjaan orang itu sebelum pensiun.
Pensiun normal
[sunting | sunting sumber]Manfaat pensiun bagi peserta yang mulai dibayarkan pada saat peserta pensiun telah mencapai usia pensiun normal atau sesudahnya.
Manfaat pensiun dipercepat
[sunting | sunting sumber]Manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta pensiun pada usia tertentu sebelum usia pensiun normal.
Manfaat pensiun cacat
[sunting | sunting sumber]Manfaat pensiun bagi peserta yang dibayarkan bila peserta menderita cacat
Jenis dana pensiun
[sunting | sunting sumber]Berdasarkan UU No. 11 tahun 1992, di Indonesia terdiri dari 3 jenis dana pensiun:
Dana pensiun pemberi kerja
[sunting | sunting sumber]Dana Pensiun yang dibentuk oleh orang atau badan yang mempekerjakan karyawan, selaku pendiri, untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti atau program pensiun iuran pasti, bagi kepentingan sebagian atau seluruh karyawannya sebagai peserta, dan yang menimbulkan kewajiban terhadap pemberi kerja.
Dana pensiun lembaga keuangan
[sunting | sunting sumber]Dana pensiun pemberi kerja yang menyelenggarakan program pensiun iuran pasti, dengan iuran hanya dari pemberi kerja yang didasarkan pada rumus yang dikaitkan dengan keuntungan pemberi kerja. Peserta bisa siapa saja baik karyawan ataupun pekerja mandiri / wirausaha.
Ada banyak varian produk DPLK yang ditawarkan oleh bank atau lembaga asuransi. Varian ini merupakan kemana nantinya dana DPLK tersebut di investasikan sesuai dengan pilihan peserta DPLK. Beberapa pilihan diantaranya :
- Pasar Uang : Dana akan diivestasikan ke instrumen pasar uang seperti SBI.
- Surat Berharga : Dana akan diivestasikan kedalam Surat Berharga seperti obligasi.
- Saham : Dana akan diivestasikan ke instrumen saham.
- Campuran : Dana akan diivestasikan ke instrumen campuran dari masing-masing kategori investasi di atas.
Masing-masing varian di atas memiliki potensi keuntungan dan kerugian yang berbeda-beda, jadi para calon peserta DPLK atau investor harus mengetahui profil risiko sebelum memilih produk.
Dana pensiun lembaga asuransi kesehatan
[sunting | sunting sumber]Dana pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan program pensiun iuran pasti bagi perorangan, baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari Dana Pensiun pemberi kerja bagi karyawan bank atau perusahaan asuransi jiwa yang bersangkutan.
Tujuan dana pensiun
[sunting | sunting sumber]Setiap pihak memiliki tujuan masing-masing yang berbeda, yaitu pihak pemberi kerja, lembaga pengelola dan karyawan.
Bagi pemberi kerja
[sunting | sunting sumber]Dana pensiun bertujuan:
- Memberikan penghargaan kepada para karyawan yang telah lama mengabdi kepada perusahaannya.
- Agar pada masa pensiun tersebut, karyawannya mendapatkan jaminan.
- Memberikan rasa aman pada karyawan.
- Meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan.
- Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat.
Bagi karyawan
[sunting | sunting sumber]Dana pensiun bertujuan:
- Kepastian memperoleh penghasilan masa yang akan datang sesudah masa pensiun.
- Memberikan rasa aman dan meningkatkan motivasi untuk bekerja.
Bagi lembaga pengelola
[sunting | sunting sumber]Dana pensiun bertujuan:
- Mengelola dana pensiun untuk mendapatkan keuntungan, karena iuran dana pensiun dapat dimasukkan dalam kegiatan investasi.
- Turut membantu, menyelenggarakan program pemerintah.
Rujukan
[sunting | sunting sumber]- ^ Utami, Fajria Anindya (2020-10-05). "Apa Itu Dana Pensiun?". Warta Ekonomi. Diakses tanggal 2020-10-31.
- ^ "Undang Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 Tentang Dana Pensiun". Kementrian Keuangan Republik Indonesia. 20 April 1992. Diakses tanggal 14 September 2020.
Pranala luar
[sunting | sunting sumber]- (Indonesia) Asosiasi Dana Pensiun Indonesia Diarsipkan 2014-04-08 di Wayback Machine.
- (Indonesia) Undang-undang Dasar Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun Diarsipkan 2014-01-13 di Wayback Machine.
- (Indonesia) Konsultan Perencana Dana Pensiun Handal Bersertifikat