Tim: Perbedaan antara revisi
Tampilan
Konten dihapus Konten ditambahkan
Adi Culture (bicara | kontrib) Mengatur tata letak dan menambahkan pranala dalam |
Annisasthis (bicara | kontrib) Menambah Pranala dalam dan menambah kategori |
||
Baris 2: | Baris 2: | ||
[[Berkas:Team work.jpg|jmpl|jmpl|300px|Sebuah tim saat bekerja]] |
[[Berkas:Team work.jpg|jmpl|jmpl|300px|Sebuah tim saat bekerja]] |
||
'''Tim''' adalah [[kelompok]] yang usaha-usaha |
'''Tim''' adalah [[kelompok]] yang usaha-usaha [[Individu|individual]]<nowiki/>nya menghasilkan [[kinerja]] lebih tinggi daripada jumlah masukan individual.<ref name="tim">Robbins, Stephen P. Perilaku Organisasi Buku 1, Jakarta: Salemba Empat, 2007, hal. 406-416.</ref> Tim bisa melakukan berbagai hal: membuat [[produk]], memberikan [[jasa]], me[[negosiasi]]<nowiki/>kan berbagai [[perjanjian]], mengkoordinasikan [[proyek]]-proyek, memberikan nasihat, [[Olahraga tim|Tim Olahraga]] dan membuat keputusan.<ref>Sunstrom, E. "Work Teams," ''American Psychologist'', Februari 1990, hal. 120-133.</ref> Adanya tim menyediakan lebih banyak informasi daripada individu. Kehadiran sebuah tim dalam suatu bentuk [[organisasi]] sangat penting dalam mendukung lancarnya sistem yang berjalan dan keberlangsungan kegiatan suatu [[organisasi]]. <ref>{{Cite journal|last=Raharso|first=Sri|date=2012|title=Mengelola Proses Tim|url=|journal=Manajerial|volume=Volumen 10|issue=|pages=2|doi=}}</ref> |
||
== Jenis-jenis tim == |
== Jenis-jenis tim == |
||
Baris 19: | Baris 19: | ||
[[Kategori:Kelompok]] |
[[Kategori:Kelompok]] |
||
[[Kategori:Tim]] |
[[Kategori:Tim]] |
||
[[Kategori:Kerjasama]] |
|||
[[Kategori:Sosiologi]] |
|||
[[Kategori:Sosial]] |