Sri Langgeng: Perbedaan antara revisi
Tampilan
Konten dihapus Konten ditambahkan
kTidak ada ringkasan suntingan Tag: VisualEditor Suntingan perangkat seluler Suntingan peramban seluler |
Tidak ada ringkasan suntingan Tag: VisualEditor Suntingan perangkat seluler Suntingan peramban seluler |
||
Baris 37: | Baris 37: | ||
Lainnya dapat diakses [https://scholar.google.co.id/citations?user=Wta94IIAAAAJ&hl=en disini] |
Lainnya dapat diakses [https://scholar.google.co.id/citations?user=Wta94IIAAAAJ&hl=en disini] |
||
== Referensi == |
Revisi per 22 Agustus 2022 11.18
Prof. Dr. Hj. Sri Langgeng S.E., M.M. | |
---|---|
Rektor Universitas Riau Kepulauan ke-5 | |
Mulai menjabat 7 Agustus 2022 | |
Pengganti Petahana | |
Informasi pribadi | |
Lahir | 2 Desember 1973 Magetan, Indonesia |
Kebangsaan | Indonesia |
Alma mater | Universitas Airlangga |
Sunting kotak info • L • B |
Prof. Dr. Hj. Sri Langgeng, S.E., M.M., (lahir 2 Desember 1973) adalah Rektor Universitas Riau Kepulauan Periode 2022-2027. Dia tercatat sebagai wanita pertama di Provinsi Kepulauan Riau yang berhasil meraih gelar Guru Besar. Jabatan terakhir sebelum menjadi Rektor adalah sebagai Wakil Rektor IV Bidang Kerjasama.
Riwayat Pendidikan
- S1 Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Airlangga, Surabaya tahun 2001.
- S2 Program Magister Manajemen Universitas dr. Soetomo, Surabaya tahun 2003.
- S3 dengan minat studi Manajemen Sumber Daya Manusia di Universitas Airlangga, Surabaya pada tahun 2011.
- Alumni Program Pendidikan Reguler Angkatan (PPRA) LIV Lemhannas RI Tahun 2016 dengan Predikat Sangat Baik.
Karya Ilmiah
BUKU :
- Frank B. Gilberth, Lilian Gilberth dan Perkembangan Ilmu Manajemen.[1]
- Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya.[2]
- Pengantar Bisnis.
- Penerapan Teori Z di Indonesia.
- Manajemen di Indonesia.
- Budaya Organisasi
- Manajemen Kinerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Perencanaan Sumber Daya Manusia
- Manajemen Operasi
- Manajemen Kinerja Dalam Organisasi
- Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Mengabdi Dan Peduli Bersama Rumah Singgah Dan Rumah Belajar Cinderella Kota Batam.
- Evaluasi Pembangunan Daerah Berdasarkan Kriteria SDGs
- Manajemen Kinerja Karyawan
- Ekonomi Keuangan Dan Kemandirian Desa Di Tengah Pandemi
- Kinerja Dosen Dan Fator-Faktor Yang Mempengaruhinya
- Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Intensi Berwirausaha Pada Mahasiswa
- Literasi Keuangan dan Sikap Terhadap Uang Pada Pengelolaan Keuangan Keluarga
JURNAL :
- Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan.[3]
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam.[4]
Lainnya dapat diakses disini
Referensi
- ^ Langgeng, Sri (2012). Frank B. Gilberth, Lillian M. Gilberth dan Perkembangan Ilmu Manajemen. Surabaya: UPN PRESS. ISBN 978 -979 -3100- 20-3.
- ^ Langgeng, Sri (2012). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Surabaya: UPN Press. ISBN 978-979-3100-19-7.
- ^ Langgeng, Sri (2020). "Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan". Jurnal Dimensi. 9 (3): 505–515.
- ^ Langgeng, Sri (2016). "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Pembina Pengangkutan Industries Batam". Jurnal Eksekutif. 13 (1).