Tim: Perbedaan antara revisi
k bot Menambah: pl:Zespół (zarządzanie) |
|||
| Baris 20: | Baris 20: | ||
[[Kategori:Organisasi]] |
[[Kategori:Organisasi]] |
||
[[bg:Тим]] |
|||
[[ca:Equip multidisciplinari]] |
|||
[[cs:Tým]] |
|||
[[da:Hold]] |
|||
[[de:Team]] |
|||
[[en:Team]] |
|||
[[eo:Teamo]] |
|||
[[es:Equipo]] |
|||
[[fa:تیم]] |
|||
[[fr:Équipe]] |
|||
[[hr:Tim]] |
|||
[[hu:Csoport (szervezeti)]] |
|||
[[ja:チーム]] |
|||
[[lt:Komanda]] |
|||
[[mk:Тим]] |
|||
[[ms:Pasukan]] |
|||
[[nl:Team]] |
|||
[[no:Lag]] |
|||
[[pl:Zespół (zarządzanie)]] |
|||
[[pt:Equipe]] |
|||
[[ru:Производственная бригада]] |
|||
[[simple:Team]] |
|||
[[sk:Tím]] |
|||
[[sq:Ekipi]] |
|||
[[sv:Arbetslag]] |
|||
[[ta:அணி (மக்கள்)]] |
|||
[[tt:Такым]] |
|||
[[zh:团队]] |
|||
Revisi per 7 April 2013 08.01
Tim adalah kelompok yang usaha-usaha individualnya menghasilkan kinerja lebih tinggi daripada jumlah masukan individual[1]. Tim bisa melakukan berbagai hal: membuat produk, memberikan jasa, menegosiasikan berbagai perjanjian, mengoordinasi proyek-proyek, memberikan nasihat, dan membuat keputusan[2].
Jenis-jenis tim
Tim penyelesai masalah
Tim penyelesai masalah adalah kelompok-kelompok yang terdiri dari 5-12 orang dari departemen yang sama yang bertemu beberapa jam seminggu untuk mendiskusikan berbagai cara poeningkatan kualitas, efisiensi, dan lingkungan kerja[3].
Tim kerja yang mengelola diri sendiri
Tim kerja yang mengelola diri sendiri adalah kelompok-kelompok yang terdiri atas 10 sampai 15 orang yang memikul tanggung jawab dari para pengawas mereka terdahulu[4].
Tim lintas fungsional
Tim lintas fungsional adalah orang-orang yang berasal dari tingkat hierarkis yang kurang lebih sama, tetapi dari berbaga bidang pekerjaan yang berbeda, yang berkumpul untk menyelesaikan sebuah tugas[1].
Tim virtual
Tim virtual adalah tim yang menggunakan teknologi komputer untuk menyatukan anggota-anggota yang terpisah secara fisik guna mencapai tujuan bersama[5]
Referensi
- ^ a b Robbins, Stephen P. Perilaku Organisasi Buku 1, Jakarta: Salemba Empat, 2007, hal. 406-416.
- ^ Sunstrom, E. "Work Teams," American Psychologist, Februari 1990, hal. 120-133.
- ^ Shonk, J. H. "Team-Based Organizations," IL: Business One Irwin, 1992, hal. 11.
- ^ Cohen, S. G. "A Predictive Model of Relations," Human Relations, Mei 1996, hal. 643-676.
- ^ Gladstein, D. L. Virtual Teams, New York: Wiley, 2000.
.jpeg){kind=small} | Artikel bertopik organisasi ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya. |