Deskripsi Pekerjaan: Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
k Bot: Mengganti kategori yang dialihkan Jabatan Fungsional menjadi Jabatan Fungsional Aparatur Sipil Negara |
Gabung ke Uraian jabatan Tag: Pengalihan baru |
||
| Baris 1: | Baris 1: | ||
#ALIH [[Uraian jabatan]] |
|||
{{noref}} |
|||
{{nocat}} |
|||
Deskripsi Pekerjaan ([[Bahasa Inggris]]: ''Job Description'') merupakan sebuah tulisan mengenai rangkuman tugas dan tanggunjawab dari suatu pekerjaan di posisi (jabatan) tertentu. Dan juga menjabarkan tentang kemampuan, [[Spesifikasi jabatan|kriteria atau spesifikasi]] yang diperlukan pada posisi jabatan, juga mencantumkan penanggungjawab atau [[penyelia]] ataupun bawahan pada posisi jabatan tersebut. Penulisan Deskripsi Pekerjaan biasanya secara naratif, namun seiring perkembangan zaman, Deskripsi Pekerjaan juga dapat dituliskan secara poin-poin atau berupa daftar pekerjaan dan tanggung jawab masing-masing posisi jabatan. |
|||
Sebelum menyusun Deskripsi Pekerjaan dilakukan [[Analisis Pekerjaan]] terlebih dahulu. [[Analisis Pekerjaan]] berfungsi untuk mengetahui apa saja yang menjadi tugas, tanggung jawab hingga kriteria apa saja yang diperlukan pada suatu posisi jabatan yang sedang dianalisa. Masing-masing posisi jabatan dilakukan analisis dengan teliti dan hati-hati, agar penusunan Deskripsi Pekerjaan dapat bermanfaat. |
|||
[[Kategori:Perusahaan Indonesia]] |
|||
[[Kategori:Jabatan Fungsional Aparatur Sipil Negara]] |
|||
Revisi terkini sejak 7 Oktober 2020 15.20
Mengalihkan ke: