Cisadane Sawit Raya: Perbedaan antara revisi

← Revisi sebelumnya Revisi selanjutnya →

Konten dihapus Konten ditambahkan

Sebaris

Revisi per 8 September 2021 07.51

PT Cisadane Sawit Raya didirikan pada 28 Oktober 1983 oleh Bapak Rudi Suhenda (alm.) dan Ibu Johanna Wirjoprawiro (alm.) yang telah bermitra bisnis selama lebih dari 25 tahun. Bapak Rudi Suhendra memiliki latar belakang yang sangat luas dalam perdagangan kelapa sawit dan pembuatan sabun dari minyak sawit. Sementara Ibu Johanna Wirjoprawiro memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam bidang perdagangan umum. Pada September 2019, pemegang saham menyetujui Perseroan berubah menjadi perusahaan terbuka dan melakukan penawaran perdana saham kepada publik.

Bisnis

PT Cisadane Sawit Raya Tbk. mengembangkan kebun kelapa sawit di Kabupaten Labuhan Batu, Provinsi Sumatera Utara. Penanaman pohon kelapa sawit pertama kali dilakukan pada tahun 1990 di kebun Sei Tampang, Negeri Lama. Perseroan juga memiliki Pabrik Kelapa Sawit (PKS) di area kebun yang mulai beroperasi sejak tahun 2007 dengan kapasitas 60 ton per jam untuk mengolah tandan buah segar (TBS) menjadi crude palm oil (CPO).

Entitas Anak

Saat ini Perseroan memiliki enam entitas anak usaha yang mayoritas diakuisisi dalam kondisi greenfield project. Keenam entitas anak tersebut PT Samukti Karya Lestari (SKL) yang berlokasi di Kabupaten Tapanuli Selatan, Provinsi Sumatera Utara; PT Sukses Sawit Gasing (SSG), PT Abiputra Bina Inter (ABI), dan PT Bintang Kenten Lestari (BKL) di Kabupaten Banyuasin, Provinsi Sumatera Selatan; serta PT Ina Zefanya Ataya (IZA) di Kabupaten Musi Rawas Utara dan PT Daya Agro Lestari (DAL) di Kabupaten Musi Rawas, Provinsi Sumatera Selatan. Sampai saat ini Perseroan memiliki perkebunan kelapa sawit dengan lahan area usaha mencapai 29.000 hektar dan lahan tertanam mencapai sekitar 17.500 hektar dengan produksi TBS mencapai 260.000 ton per tahun. Jumlah total karyawan Perseroan dan entitas anak usaha per Desember 2020 sebanyak 3.543 orang.

Nilai-Nilai Perusahaan

Perseroan senantiasa mengutamakan efektivitas dan efisiensi dalam pemanfaatan sumber daya serta memiliki kemampuan dan ketangguhan untuk bersama-sama membangun kekuatan yang solid demi mencapai perubahan yang lebih baik. Perseroan memiliki komitmen terus tumbuh, maju, dan berkembang mencapai puncak kesejahteraan dengan tetap mengedepankan harmonisasi antara manusia dan lingkungan.

Untuk mencapai visi dan misi, Perusahaan membangun Pilar Budaya Perusahaan yang akan menopang dengan tegak dan kokoh berdirinya Perusahaan. Pilar Budaya tersebut adalah:

Sinergi : Memiliki komunikasi dan koordinasi yang baik antar sesama anggota perusahaan untuk melakukan kolaborasi demi mencapai tujuan bersama.
Antusias : Memiliki semangat yang tinggi, mengetahui, berkeinginan dan mampu melakukan pekerjaan dengan sepenuh hati.
Wawasan : Senantiasa mengembangkan diri dengan terus belajar sesuatu yang baru, untuk meningkatkan performa pribadi dan organisasi.
Integritas : Memiliki standar moral yang tinggi, melakukan apa yang dikatakan, tidak melanggar aturan, dan tidak melakukan pembiaran atas berbagai pelanggaran.
Tanggung Jawab : Menjaga kepercayaan, mengakui kesalahan, dan senantiasa melakukan perbaikan yang berkelanjutan untuk melayani customer.

@@ Baris 3: / Baris 3: @@
 PT Cisadane Sawit Raya didirikan pada 28 Oktober 1983 oleh Bapak Rudi Suhenda (alm.) dan Ibu Johanna Wirjoprawiro (alm.) yang telah bermitra bisnis selama lebih dari 25 tahun. Bapak Rudi Suhendra memiliki latar belakang yang sangat luas dalam perdagangan kelapa sawit dan pembuatan sabun dari minyak sawit. Sementara Ibu Johanna Wirjoprawiro memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam bidang perdagangan umum. Pada September 2019, pemegang saham menyetujui Perseroan berubah menjadi perusahaan terbuka dan melakukan penawaran perdana saham kepada publik.
+== Bisnis ==
 [https://csr.co.id/id/ PT Cisadane Sawit Raya Tbk.] mengembangkan kebun kelapa sawit di Kabupaten Labuhan Batu, Provinsi Sumatera Utara. Penanaman pohon kelapa sawit pertama kali dilakukan pada tahun 1990 di kebun Sei Tampang, Negeri Lama. Perseroan juga memiliki [https://csr.co.id/id/bisnis-kami/pabrik/pabrik-labuhan-batu- Pabrik Kelapa Sawit] (PKS) di area kebun yang mulai beroperasi sejak tahun 2007 dengan kapasitas 60 ton per jam untuk mengolah tandan buah segar (TBS) menjadi ''[https://mutuinstitute.com/post/crude-palm-oil/ crude palm oil]'' (CPO).
+== Entitas Anak ==
 Saat ini Perseroan memiliki enam entitas anak usaha yang mayoritas diakuisisi dalam kondisi ''greenfield project''. Keenam entitas anak tersebut [https://csr.co.id/id/bisnis-kami/perkebunan/--tapanuli-selatan PT Samukti Karya Lestari (SKL)] yang berlokasi di Kabupaten Tapanuli Selatan, Provinsi Sumatera Utara; [https://csr.co.id/id/bisnis-kami/perkebunan/--banyuasin PT Sukses Sawit Gasing (SSG)], [https://csr.co.id/id/bisnis-kami/perkebunan/--banyuasin PT Abiputra Bina Inter (ABI)], dan PT Bintang Kenten Lestari (BKL) di Kabupaten Banyuasin, Provinsi Sumatera Selatan; serta [https://csr.co.id/id/bisnis-kami/perkebunan/--musi-rawas-utara PT Ina Zefanya Ataya (IZA)] di Kabupaten Musi Rawas Utara dan [https://csr.co.id/id/bisnis-kami/perkebunan/--musi-rawas PT Daya Agro Lestari (DAL)] di Kabupaten Musi Rawas, Provinsi Sumatera Selatan. Sampai saat ini Perseroan memiliki perkebunan kelapa sawit dengan lahan area usaha mencapai 29.000 hektar dan lahan tertanam mencapai sekitar 17.500 hektar dengan produksi TBS mencapai 260.000 ton per tahun. Jumlah total karyawan Perseroan dan entitas anak usaha per Desember 2020 sebanyak 3.543 orang.
+== Nilai-Nilai Perusahaan ==
 Perseroan senantiasa mengutamakan efektivitas dan efisiensi dalam pemanfaatan sumber daya serta memiliki kemampuan dan ketangguhan untuk bersama-sama membangun kekuatan yang solid demi mencapai perubahan yang lebih baik. Perseroan memiliki komitmen terus tumbuh, maju, dan berkembang mencapai puncak kesejahteraan dengan tetap mengedepankan harmonisasi antara manusia dan lingkungan.
+Untuk mencapai visi dan misi, Perusahaan membangun Pilar Budaya Perusahaan yang akan menopang dengan tegak dan kokoh berdirinya Perusahaan. Pilar Budaya tersebut adalah:
+# '''Sinergi :''' Memiliki komunikasi dan koordinasi yang baik antar sesama anggota perusahaan untuk melakukan kolaborasi demi mencapai tujuan bersama.
+# '''Antusias :''' Memiliki semangat yang tinggi, mengetahui, berkeinginan dan mampu melakukan pekerjaan dengan sepenuh hati.
+# '''Wawasan :''' Senantiasa mengembangkan diri dengan terus belajar sesuatu yang baru, untuk meningkatkan performa pribadi dan organisasi.
+# '''Integritas :''' Memiliki standar moral yang tinggi, melakukan apa yang dikatakan, tidak melanggar aturan, dan tidak melakukan pembiaran atas berbagai pelanggaran.
+# '''Tanggung Jawab :''' Menjaga kepercayaan, mengakui kesalahan, dan senantiasa melakukan perbaikan yang berkelanjutan untuk melayani customer.
 {{DEFAULTSORT:PT_Cisadane_Sawit_Raya_Tbk.}}