Wiyata kinarya: Perbedaan antara revisi

← Revisi sebelumnya Revisi selanjutnya →

Konten dihapus Konten ditambahkan

Sebaris

Revisi per 1 April 2023 04.53

Wiyata kinarya atau Universitas perusahaan (Bahasa Inggris : Corporate University) adalah setiap lembaga pendidikan yang merupakan ajang strategis yang dirancang untuk membantu organisasi induknya dalam mencapai misinya dengan melakukan kegiatan yang menumbuhkan pembelajaran, pengetahuan, dan kebijaksanaan individu dan organisasi. Wiyata kinarya (WK) adalah tren yang berkembang di perusahaan . Pada tahun 1993, wiyata kinarya hanya ada di 400 perusahaan. Pada tahun 2001, jumlah ini meningkat menjadi 2.000, termasuk Walt Disney , Boeing , dan Motorola

Perusahaan universitas juga mengacu pada universitas negeri yang telah mengembangkan, atau telah dipaksa oleh negara untuk mengembangkan, dengan perilaku gaya perusahaan.

Dalam kebanyakan kasus, wiyata kinarya bukanlah universitas dalam arti sebenarnya. Universitas pada umumnya adalah lembaga pendidikan yang memberikan gelar sarjana dan pascasarjana dalam berbagai mata pelajaran, serta melakukan penelitian ilmiah asli. Sebaliknya, wiyata kinarya biasanya membatasi ruang lingkup untuk menyediakan pelatihan khusus pekerjaan, bahkan khusus perusahaan, untuk personel manajerial perusahaan induk. Cakupan WK tergantung pada strategi perusahaan, akibatnya menjaga keselarasan strategis antara WK dan organisasi induk termasuk faktor kunci keberhasilan implementasi WK. Wiyata kinarya paling banyak ditemukan di Amerika Serikat , sebuah negara yang tidak memiliki definisi hukum resmi dari istilah "universitas". Mungkin perusahaan universitas yang paling terkenal adalah Universitas Hamburger yang dioperasikan oleh McDonald's Corporation di Chicago .

@@ Baris 1: / Baris 1: @@
-'''Wiyata kinarya''' atau '''Perusahaan universitas''' ([[Bahasa Inggris]] : Corporate University) adalah setiap lembaga pendidikan yang merupakan ajang strategis yang dirancang untuk membantu [[organisasi]] induknya dalam mencapai misinya dengan melakukan kegiatan yang menumbuhkan pembelajaran, pengetahuan, dan kebijaksanaan individu dan organisasi. Wiyata kinarya (WK) adalah tren yang berkembang di [[perusahaan]] . Pada tahun 1993, wiyata kinarya hanya ada di 400 perusahaan. Pada tahun 2001, jumlah ini meningkat menjadi 2.000, termasuk [[Walt Disney]] , [[Boeing]] , dan [[Motorola]]
+'''Wiyata kinarya''' atau '''Universitas perusahaan''' ([[Bahasa Inggris]] : Corporate University) adalah setiap lembaga pendidikan yang merupakan ajang strategis yang dirancang untuk membantu [[organisasi]] induknya dalam mencapai misinya dengan melakukan kegiatan yang menumbuhkan pembelajaran, pengetahuan, dan kebijaksanaan individu dan organisasi. Wiyata kinarya (WK) adalah tren yang berkembang di [[perusahaan]] . Pada tahun 1993, wiyata kinarya hanya ada di 400 perusahaan. Pada tahun 2001, jumlah ini meningkat menjadi 2.000, termasuk [[Walt Disney]] , [[Boeing]] , dan [[Motorola]]
 Perusahaan universitas juga mengacu pada universitas negeri yang telah mengembangkan, atau telah dipaksa oleh negara untuk mengembangkan, dengan perilaku gaya perusahaan.
 Dalam kebanyakan kasus, wiyata kinarya bukanlah universitas dalam arti sebenarnya. Universitas pada umumnya adalah lembaga pendidikan yang memberikan gelar sarjana dan pascasarjana dalam berbagai mata pelajaran, serta melakukan penelitian ilmiah asli. Sebaliknya, wiyata kinarya biasanya membatasi ruang lingkup untuk menyediakan pelatihan khusus pekerjaan, bahkan khusus perusahaan, untuk personel manajerial perusahaan induk. Cakupan WK tergantung pada strategi perusahaan, akibatnya menjaga keselarasan strategis antara WK dan organisasi induk termasuk faktor kunci keberhasilan implementasi WK. Wiyata kinarya paling banyak ditemukan di [[Amerika Serikat]] , sebuah negara yang tidak memiliki definisi hukum resmi dari istilah "universitas". Mungkin perusahaan universitas yang paling terkenal adalah [[Universitas Hamburger]] yang dioperasikan oleh [[McDonald's]] Corporation di [[Chicago]] .
 {{Uncategorized|date=Maret 2023}}