Tunas Baru Lampung

PT. Tunas Baru Lampung Tbk

Berkas:Tunas-baru-lampung-ninonurmadi.jpg
Jenis	Publik (IDX: TBLA)
Industri	perkebunan
Didirikan	1981
Kantor pusat	Jakarta, Indonesia
Tokoh kunci	Widarto
Produk	perkebunan
Karyawan	2.533
Situs web	http://www.tunasbarulampung.com/

PT. Tunas Baru Lampung Tbk (IDX: TBLA) merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi perkebunan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1981. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan perkebunan. Pada awal berdirinya, perusahaan ini masuk menjadi salah satu anggota dari Sungai Budi Group yang telah berdiri sejak tahun 1947. Sungai Budi Group sendiri merupakan pelopor dalam industri pertanian yang ada di Indonesia. Keterlibatan Tunas Baru Lampung ini dalam salah satu kelompok usaha pertanian diharapkan dapat membantu dalam pembangunan negara, khususnya dalam bidang pertanian. Bersama dengan perusahaan lain seperti PT Budi Acid Jaya Tbk yang merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan tepung tapioka yang terbesar di Indonesia yang juga terdaftar dalam anggota Sungai Budi Group, perusahaan ini telah berperan dalam tumbuh kembang sektor pertanian secara nasional.

Sejarah

Tunas Baru Lampung Tbk (TBLA) didirikan tanggal 22 Desember 1973. Kantor pusat TBLA terletak di Wisma Budi, Jl. H.R. Rasuna Said Kav. C-6, Jakarta. Sedangkan Pabrik berlokasi di Lampung, Surabaya, Tangerang, Palembang dan Kuala Enok, dengan perkebunan yang terletak di Terbanggi Besar – Lampung Tengah dan Banyuasin – Sumatera Selatan. Pemegang saham yang memiliki 5% atau lebih saham TBLA, antara lain: PT Budi Delta Swakarya (27,80%) dan PT Sungai Budi (26,49%). TBLA tergabung dalam kelompok usaha PT Sungai Budi.

Berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan TBLA terutama meliputi bidang pertanian, industri, perdagangan, pembangunan, jasa dan pengangkutan. Kegiatan usaha utama TBLA adalah bergerak dalam bidang produksi minyak goreng sawit, minyak goreng kelapa, minyak kelapa, minyak sawit (Crude Palm Oil atau CPO) dan sabun, serta bidang perkebunan kelapa sawit, nanas, jeruk, kelapa hibrida dan tebu.

Pada tanggal 31 Desember 1999, TBLA memperoleh pernyataan efektif dari Bapepam-LK untuk melakukan Penawaran Umum Perdana Saham TBLA sebanyak 140.385.000 lembar saham dengan nilai nominal Rp500,- per saham dengan harga penawaran Rp2.200 per saham. Saham-saham tersebut dicatatkan pada Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tanggal 04 Februari 2000

Pada tahun 2006, TBLA melaksanakan Penawaran Umum Terbatas I (PUT I / Right Issue I) kepada Pemegang Saham dengan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (HMETD) untuk membeli saham baru dengan ratio setiap pemegang 3 saham lama berhak atas 6 HMETD untuk membeli 6 saham baru, dimana pada setiap 6 Saham baru melekat 1 Waran Seri I yang diberikan secara cuma-cuma dengan nilai nominal sebesar Rp 125 per saham yang akan ditawarkan dengan Harga Pelaksanaan Rp 125 per saham. Waran Seri I yang diterbitkan sebagai insentif bagi para pemegang saham tersebut mempunyai jangka waktu 5 tahun dengan masa pelaksanaan yaitu mulai tanggal 15 Januari 2007 sampai dengan 13 Juli 2011.

Sejarah Pencatatan Saham

PT Tunas Baru Lampung telah appllied ke PT Sucofindo (Sucofindo International Certification – SICS) untuk penilaian nya Pam Oil Mill I, Terbanggi dan Perkebunan Kelapa Sawit terhadap Roundtable on Prinsip dan Kriteria Berkelanjutan – Interpretasi Nasional Indonesia (RSPO INA – NI).PT Tunas Baru Lampung adalah anggota RSPO dan telah melaksanakan program untuk mencapai RSPO Minyak Sawit Berkelanjutan bersertifikat sejak Juli 2009.

Sejak mulai beroperasi di Lampung beberapa tahun silam, perusahaan telah berkomitmen untuk terus mengambangkan sayap bisnisnya. Salah satunya dengan menjadi salah satu produsen minyak goreng nabati berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau bagi konsumen Tanah Air. Dalam perkembangannya, perusahaan ini juga berhasil melakukan penawaran umum perdana dengan merubah status perusahaan menjadi perusahaan terbuka. Dengan ini, perusahaan telah berhasil mencatatkan saham perusahaan untuk pertama kali di Bursa Efek Jakarta (BEJ) sejak tanggal 14 Februari 2000.

Beberapa produk buatan Tunas Baru Lampung antara lain minyak goreng dengan kapasitas produksi pabrik yang ada di Lampung dan Jawa Timur sebesar 400.000 ton per tahun. Selain itu perusahaan juga telah memproduksi minyak kelapa dengan kapasitas per tahun-nya sekitar 129.167 ton yang telah diproduksi di pabrik yang ada di Lampung dan Riau. Pabrik lainnya yang ada di Lampung juga telah memproduksi sabun dengan kapasitas produksi sebesar 27.450 ton tiap tahun. Minyak mentah buatan tiga pabrik yang ada di Lampung, Sumatera Selatan dan Lampung-Sukadana mampu menampung produksi sebanyak 900.000 ton, 225.000 ton dan 225.000 ton tiap tahunnya. Di samping itu perusahaan juga memproduksi Minyak sawit ( stearin ) , gula halus dan beberapa produk olahan lainnya.

KOMITMEN TERHADAP PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

• PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

PT Tunas Baru Lampung kami berkomitmen untuk penelitian dan pengembangan. Semua perusahaan operasional kami terus berupaya untuk mengembangkan teknik untuk penanaman, pemeliharaan dan pemanenan kelapa sawit. Kami bekerja sama dengan konsultan dari Malaysia yang memiliki pengalaman luas di bidang perkebunan kelapa sawit.

• BERKOMITMEN UNTUK PENGENDALIAN MUTU

Proses produksi di semua PT Tunas Baru Lampung kilang dan fasilitas produksi di seluruh Indonesia memiliki kontrol ketat untuk memastikan bahwa semua produk memenuhi standar tinggi secara konsisten kami. Semua staf kontrol kualitas kami telah dilatih secara khusus untuk mempertahankan reputasi kami dalam memenuhi standar internasional.Semua fasilitas pengolahan kami memiliki laboratorium kontrol kualitas untuk menentukan kualitas bahan baku untuk proses produksi dan produk jadi sebelum pengiriman.

LINGKUP PEMASARAN & LOGISTIK

• PEMASARAN JARINGAN LUAS DI SELURUH INDONESIA

Sebagai anggota Sungai Budi Group, kami memanfaatkan jaringan distribusi yang luas dari Grup yang telah dikembangkan sejak tahun 1947. Saat ini, Jaringan Kelompok terdiri dari 14 kantor pemasaran, 500 truk, dan gudang cari di kota-kota besar serta lebih dari 30.000 outlet.Grup tidak hanya mendistribusikan produk PT Tunas Baru Lampung, tetapi juga orang-orang dari perusahaan anggota Grup lainnya, termasuk tepung tapioka, tepung beras, bihun beras dan asam sitrat.PT Tunas Baru Lampung memiliki kontrak distribusi jangka panjang dengan PT Sungai Budi untuk yang kedua untuk mendistribusikan produk dengan biaya tetap per-kg. Hal ini memungkinkan PT Tunas Baru Lampung, melalui Sungai Budi Group, untuk mencapai skala ekonomi dengan memanfaatkan jaringan pemasaran yang luas Group di seluruh Indonesia.

• BERKOMITMEN UNTUK PENCIPTAAN EKSPOR PASAR

Selain menjadi pemasok terkemuka untuk pasar domestik berkembang pesat, PT Tunas Baru Lampung kami juga berkomitmen untuk penciptaan pasar ekspor. Saat ini, kami mengekspor minyak mentah kelapa kami, stearin, minyak inti sawit dan minyak sawit mentah ke Belanda, Singapura, Malaysia, Hongkong, dan China. Ini adalah niat kami untuk menembus pasar ekspor baru untuk lebih diversifikasi basis pelanggan kami.

• KEUNGGULAN KOMPETITIF UTAMA

Salah satu keunggulan kompetitif utama kami dalam hal ekspor kita dekat dengan pelabuhan Lampung, yang berjarak hanya lima menit berkendara dari fasilitas produksi utama kami.Kami sepenuhnya siap untuk kenaikan ekspor lebih lanjut sebagai fasilitas penanganan luas kami di pelabuhan telah dirancang untuk memenuhi peningkatan volume.

• KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN

Tunas Baru Lampung (TBLA) Prinsip Grup mengungkapkan keyakinan kita bahwa keberhasilan perusahaan kami tergantung pada bakat dan kinerja karyawan yang berdedikasi. Dalam mengadopsi kebijakan ini, TBLA Group sendiri ke pratices kerja ditetapkan Instruksi ini yang juga mendefinisikan ekspektasi Perusahaan terhadap karyawan saat ini dan masa depan.The TBLA Group berupaya untuk menjadi perusahaan yang menikmati kebanggaan karyawan dengan menawarkan, etika, berorientasi pada pertumbuhan dan menantang kerja inovatif dengan harapan bahwa setiap orang memberikan kontribusi terhadap hasil dan saham dalam keberhasilan perusahaan.Kami berkomitmen untuk mempromosikan saling menghormati, kepercayaan, dan integritas. Kami percaya setiap karyawan berhak untuk adil, perlakuan sopan dan bermartabat selama proses perekrutan, saat bekerja dan pada akhir kerja. TBLA Grup mengambil langkah yang tepat untuk memastikan bahwa hak karyawan dalam perusahaan dilindungi secara memadai.Praktek-praktek yang ditetapkan dalam kebijakan ini bersifat umum dan menetapkan standar minimum yang seragam yang akan diterapkan oleh semua TBLA Grup perusahaan dan karyawan.Rekrutmen, Promosi dan Pengembangan Bakat Kami merekrut dan mempromosikan orang berdasarkan cocok mereka untuk posisi dan potensi untuk membuat kontribusi masa depan.Kami mengakui nilai bahwa karyawan menciptakan bagi perusahaan. TBLA Grup mengambil tindakan yang tepat untuk mendapatkan manfaat dari berbagi pengetahuan yang efektif dan efisien di dalam dan di tim kerja.

• KEBIJAKAN NON-DISKRIMINASI

Tunas Baru Lampung (TBLA) Group berkomitmen, sebagai masalah prinsip, dan sesuai dengan kebijakan Pemerintah, untuk melarang diskriminasi dan perilaku, yang, jika diulang, bisa dibentuk diskriminasi. Manajemen TBLA Grup mengarahkan bahwa semua personil dan karyawan, dan operasi dari semua Divisi, kegiatan dan layanan, tidak akan melakukan diskriminasi atas dasar ras, warna kulit, agama, keyakinan, asal negara, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, ekspresi gender , status perkawinan, usia, cacat, kehamilan, atau status sebagai karyawan penyandang cacat.Pelecehan pada salah satu alasan yang disebutkan di atas adalah bentuk diskriminasi yang dilarang. Kebijakan ini juga melarang pembalasan untuk melaporkan kemungkinan pelanggaran kebijakan ini, untuk bekerja sama dengan penyelidikan terkait, atau untuk berpartisipasi dalam suatu proses keluhan.

• KEBIJAKAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

Prinsip kami :

1. Kami menyadari bahwa kita harus mengintegrasikan nilai-nilai bisnis dan operasi untuk memenuhi harapan dari para stakeholder. Mereka termasuk pelanggan, karyawan, regulator, investor, pemasok, masyarakat dan lingkungan.
2. Kami menyadari bahwa tanggung jawab sosial, ekonomi dan lingkungan kami kepada para pemangku kepentingan tersebut merupakan bagian integral dari bisnis kami.
3. Kami bertujuan untuk menunjukkan tanggung jawab ini melalui tindakan dan kebijakan dalam perusahaan kami.
4. Kami menganggap serius semua umpan balik yang diterima dari pihak kami dan, jika mungkin, menjaga dialog terbuka untuk memastikan bahwa kita memenuhi persyaratan yang digariskan dalam kebijakan ini.
5. Kita harus terbuka dan jujur dalam berkomunikasi strategi kami, target, kinerja dan tata kelola kepada para pemangku kepentingan kami dalam komitmen berkelanjutan kami untuk pembangunan berkelanjutan.

Pelaksana Direksi bertanggung jawab atas pelaksanaan kebijakan ini dan akan membuat sumber daya yang diperlukan tersedia untuk mewujudkan tanggung jawab perusahaan kami. Tanggung jawab untuk kinerja kami terhadap kebijakan ini terletak pada semua karyawan di seluruh perusahaan.

• KEBIJAKAN TENTANG PELECEHAN SEKSUAL

Tunas Baru Lampung (TBLA) Group berkomitmen untuk menjaga iklim yang positif untuk bekerja, di mana individu yang dinilai hanya pada faktor-faktor yang relevan, seperti kemampuan dan kinerja, dan dapat melanjutkan kegiatan mereka dalam suasana yang bebas dari paksaan dan intimidasi. The TBLA Pernyataan Misi Group menyediakan bahwa perusahaan “nilai yang dinamis, komunitas karyawan yang berfokus dirangsang oleh keragaman budaya dan intelektual dan dibangun di atas dasar integritas, kreativitas, dan keterbukaan terhadap eksplorasi ide-ide baru. “TBLA Group berkomitmen untuk pemeriksaan yang bebas, kebebasan berekspresi, dan diskusi kuat dan perdebatan tentang mana kemajuan misinya tergantung. Pelecehan seksual adalah merusak iklim seperti itu dan tidak akan ditoleransi di TBLA komunitas.

• KESEHATAN KERJA DAN KEBIJAKAN KESELAMATAN

Dewan direksi dan Komisaris Tunas Baru Lampung (TBLA) Grup menyadari pentingnya menyediakan semua karyawan, pengunjung dan kontraktor dengan lingkungan kerja yang aman dan sehat.Tujuan kami adalah untuk mencegah semua kecelakaan kerja dan penyakit. Perusahaan akan berusaha untuk mencapai hal ini dengan:Mengidentifikasi dan mengurangi risiko semua jenis aktivitas kerja yang memiliki potensi untuk menghasilkan cedera atau penyakit akibat kerja.Memberikan instruksi, pelatihan, dan pengawasan untuk meningkatkan pemahaman individu tentang bahaya di tempat kerja, termasuk praktek kerja yang aman dan prosedur darurat.Melibatkan individu dalam kesehatan kerja dan hal-hal keselamatan dan berkonsultasi dengan kemudian pada cara-cara untuk mengenali, mengevaluasi, dan pengendalian bahaya di tempat kerja.Memastikan bahwa setiap orang (termasuk pengunjung dan kontraktor) sesuai dengan standar yang tepat dan arah kerja untuk melindungi mereka sendiri dan orang lain kesehatan dan keselamatan di tempat kerja.Menyediakan sistem dan sumber daya yang memadai untuk secara efektif mengelola rehabilitasi dan kembali ke proses bekerja.TBLA Group akan menerapkan dan memelihara kesehatan kerja yang sedang berlangsung dan program keselamatan, termasuk konduksi pemeriksaan rutin dari tempat kerja yang bertujuan untuk mencegah kecelakaan dan insiden.

Semua manajer dan supervisor yang bertanggung jawab dan bertanggung jawab atas keselamatan karyawan, kontraktor, dan properti perusahaan di bawah kendali mereka. Manajer dan supervisor bertanggung jawab untuk memastikan semua peraturan, prosedur, dan praktek kerja yang aman diikuti setiap saat.

Semua karyawan diharapkan untuk :

1. Ikuti semua persyaratan keselamatan perusahaan dan Kode relevan Praktek
2. Menjaga area kerja yang bersih dan teratur
3. Laporkan semua kecelakaan dan insiden keamanan
4. Berpartisipasi aktif dalam kegiatan peningkatan keselamatan

• PRODUKSI BERKELANJUTAN DAN KEBIJAKAN LINGKUNGAN

Kami akan memastikan bahwa setiap aspek kegiatan kami dilakukan sesuai dengan praktek lingkungan yang sehat.

Kami akan mencapai ini dengan :

1. Meminimalkan konsumsi sumber daya alam dan energi, sementara mengkonsumsi barang-barang material di moderasi.
2. Mengurangi penciptaan limbah dengan penerapan praktek-praktek usaha meningkat dan daur ulang bahan kapanpun praktis.
3. Memastikan semua limbah dan buangan dibuang dengan cara yang aman dan bertanggung jawab.
4. Investasi dalam pengembangan produk baru dan proses yang memiliki peningkatan kinerja mengenai dampaknya terhadap lingkungan, sesuai dengan undang-undang lingkungan.

Tunas Baru Lampung (TBLA) Grup bertujuan untuk mendorong antara staf, pemasok, pelanggan, pemegang saham, dan masyarakat setempat untuk operasinya pemahaman tentang isu-isu lingkungan dalam konteks bisnis. Tugas bersama ini adalah untuk memastikan bahwa kami terus meningkatkan dampak lingkungan aktivitas total global kami.

Dengan kebijakan ini TBLA Grup mengakui ke arah perlindungan lingkungan, dan isu-isu pernyataan ini sebagai komitmen manajemen dan karyawan untuk meminimalkan dampak lingkungan dari operasi.

Lihat pula

• PT. Budi Acid Jaya Tbk

Referensi

• wikilogoperusahaan.blogspot.co.id/2015/11/pt.html

Pranala luar

• Situs resmi