Pengguna:Harnofen

Harnofen,

Praktisi Industri dan Pemerhati Dunia Pendidikan.

Pengalaman Kerja di Manafuktur sejak 1989. Menyelesaikan pendidikan di Fakultas Teknik Jurusan Mesin pada Universitas Negeri Padang ( dulu bernama FPTK IKIP Padang ) . Pernah diangkat sebagai PNS tahun 1990, namun memilih untuk berkarir di perusahaan swasta ( PT. Herlina Indah Cosmetics 1980 - 1990 , PT. KDS Indonesia 1990 - 1993 , PT. Borindo Permai 1993 , PT Marsol Abadi Indonesia 1994 - 1997 dan saat ini di PT. NOK Indonesia ) . Mulai bekerja sejak tahun 1986 sebagai staf pengajar (honorer) di STM Negeri Pariaman - STM Karya Pariaman - SMP PGRI Kurai Taji, SMP Negeri Sunur sebelum menyelesaikan pendidikan di UNP.

Selama bekerja di perusahaan swasta pernah incharge di Marketing Dept ( PT . Herlina Indah ) , Ass. Chief Engineering - Ass. Chief Production dan bertanggung jawab pada plant setup pabrik baru PT. KDS Indonesia di MM 2100 Cibitung. Pengalaman dalam melakukan proses recruitmen / training di lalui semasa di PT. KDS Indonesia , PT. Borindo Permai , PT Marsol AI dan PT. NOK Indonesia. Pindah ke PT. NOK Indonesia sebagai Manager Part Supply sejak tanggal 10 Maret 1997 dan berturut turut ditugas sebagai manager produksi ( Metal Case / Stamping - Triming - Bonding ) , Rubber production , spring production dan saat ini pada safety office sebagai support safety chairman yang langsung di dibawah president director.

Disela kesibukan sebagai praktisi industri, masih menyempatkan diri untuk berbagai ilmu dan pengalaman dengan rekan rekan praktisi pendidikan. Memprakarsai pendirian Yayasan Bina Mitra Praktisi bersama rekan rekan manager yang masih aktif di kawasan Industri MM 2100 , Kawasan Industri Jababeka , Kawasan Industri EJIP , Kawasan Bukit City Indah , yang berpengalaman di sektor industri automotive , electronis dan componen (auto part) untuk melakukan pembinaan kepada siswa SMK agar lebih mudah diserap dunia kerja. Dari Yayasan inilah kemudia didirikan SMK Bina Industri yang diset up dan di design untuk persiapan industri, karena disamping mengajarkan kurikulum standard diknas, juga memberikan kurikulum industri seperti Safety & 5S - Pemabahan ISO 14001 , Basic Mentality, Basic Quality dan Manufakturing knowledge.

Pada tahun 2006 mendirikan sebuah lembaga pendidikan yang bernama LPBM Kyoto ( Lembaga Pendidikan Bahasa & Manajemen ) Kyoto Nihon Go Gakuin. Misi lembaga ini adalah untuk menjembatani kebutuhan dunia pendidikan menuju lulusan yang siap diserap dunia industri dan menyediakan tenaga untuk dunia industri yang sudah memiliki pengetahuan dasar tentang dunia kerja. Program yang di rancang disebut Education Partnership ini memberikan pelajaran Bahasa Jepang bagi seluruh siswa SMK / SMA / MA ( sekarang sudah masuk ke SLTP ) disertai program pembekalan persiapan memeasuki duania kerja dan dunia industri dengan mengirimkan staf pengajar yang terdiri dari praktisi industri ( para manager HRD - Quality - Production ) ke sekolah sekolah dengan biaya LPBM Kyoto untuk memberikan kuliah umum kepada siswa tentang peroses rekrutmen - menyusun/ mempeersipakan lamaran kerja / riwayat hidup, psikotest sampai kepada kiat kiat / trik wawancara. Pada sessi berikutnya para user akan memaparkan bagaimana menjadi pekerja yang mampu bertahan agar tidak gugur dalam tahapan awal masa kerja yang masih terpaut konrak / percobaan. Dengan program ini, target yang hendak di capai adalah siswa memahami betul peluang / tantangan dan kondisi kerja yang ada di dunia industri . Program ini diberikan setiap hari sabtu menyesuaikan kesebukan rekan rekan manager / praktisi, sedangkan untuk pelajaran Bahasa Jepang diberikan dalam bentuk kurikulom MULOK ( muatan lokal ) sekolah dengan jumlah tatap muka 2 jam pelajaran seminggu. Pelajaran bahasa jepang lebih di fokuskan kepada aplikasi kerja yang akan di hadapi sisiwa nanti setelah lulus dan diberikan oleh praktisi yang juga dosen pada beberapa perguruan tinggi di jabodetabek. Para pengajar ini terdiri dari lulusan perguruan tinggi di Jepang dan lokal ( Unpad - UI - UGM - UPI - Unesa - UBH dll ).

Saat ini Yayasan Kyoto - LPBM Kyoto sedang menyiapkan izin biro kerja khusus ( BKK ) untuk membantu menyalurkan lulusan SMK binaan LPBM Kyoto di perusahaan / manufaktur di semua kawasan industri di Jabotabek yang para HRD Manager perusahaan perusahaan tersebut juga para mentor di LPBM Kyoto. Hal yang membedakan antara LPBM Kyoto dengan Yayasan pengalur tenaga kerja lainnya adalah , LPBM Kyoto tidak mengenakan biaya apapun kepada calon pelamar dan ini merupakan bentuk social responsibility terhadap komunitas pendidikan.

Bagi para rekan rekan HRD khususnya dan Praktisi Industri umumnya, jika di tempat Bapak / Ibu bekerja masih butuh tenaga kerja tingkat pekerja lulusan SLTA, silahkan menghubungi kami :

HARNOFEN PHONE : 087 882 768 333 - 0812 1895 1166 - 884 2407 EMAIL : [email protected] - [email protected]

Untuk rekan rekan praktisi pendidikan yang ingin mengetahui / bergabung dalam Education Partnership Lembaga Pendidikan Bahasa & Manajemen Kyoto Nihon Go Gakuin dapat menghubungi nomor di atas. Bagi rekan HRD, kami mempunyai sekitar 1000 - 1500 lulusan baru setiap tahun yang telah menerima pembekalan ( indtrial preparation training ) yang siap Bapak / Ibu gunakan tanpa pembayaran apapun kepada kami. Kami cukup puas jika hasil binaan kami dapat tersalurkan dan mampu berkontribusi optimal di perusahaan bapak / ibu.

Kontak dan hubungi kami via phone - email - sms.