John Kotter

Versi yang bisa dicetak tidak lagi didukung dan mungkin memiliki kesalahan tampilan. Tolong perbarui markah penjelajah Anda dan gunakan fungsi cetak penjelajah yang baku.

Dr. John P. Kotter (lahir 25 Februari 1947 ^[1]) adalah profesor emeritus bidang kepemimpinan di Harvard Business School. Ia merupakan penulis dan pemikir terkemuka di bidang bisnis, kepemimpinan, dan perubahan. Buku karyanya, Leading Change (1996), dianggap merupakan peletak landasan bagi bidang manajemen perubahan.^[2]

Catatan kaki

^ Kotter, John P(aul) 1947-. (2009). Encylopedia.com. Diambil 11 Jan 2015.
^ Aiken, C., Keller, S. (2009). The Irrational Side of Change Management. The McKinsey Quarterly. McKinsey & Company

Artikel bertopik biografi tokoh ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya.

[1] Kotter, John P(aul) 1947-. (2009). Encylopedia.com. Diambil 11 Jan 2015.

[2] Aiken, C., Keller, S. (2009). The Irrational Side of Change Management. The McKinsey Quarterly. McKinsey & Company

[1]

[2]