Rasionalisasi (ekonomi): Perbedaan antara revisi
Konten dihapus Konten ditambahkan
Menolak perubahan teks terakhir (oleh 222.124.54.235) dan mengembalikan revisi 7896344 oleh Kenrick95Bot: mengapa referensinya dihapus? |
|||
| Baris 1: | Baris 1: | ||
{{Other uses|Rasionalisasi (disambiguasi){{!}}Rasionalisasi}} |
{{Other uses|Rasionalisasi (disambiguasi){{!}}Rasionalisasi}} |
||
Dalam ilmu [[ekonomi]], '''rasionalisasi''' adalah upaya untuk mengubah [[alur kerja]] ''[[ad hoc]]'' yang sudah ada menjadi alur kerja yang didasarkan pada seperangkat aturan baru. Ada kecenderungan pada zaman modern untuk mengukur pengalaman, [[Pengetahuan ekonomi|pengetahuan]], dan pekerjaan. Oleh sebab itu, efektivitas rasionalisasi ini bervariasi, tergantung pada bagaimana antusiasme pekerja dalam menghadapi perubahan yang dibuat, keterampilan manajemen yang menerapkan aturan, dan sejauh mana aturan baru tersebut sesuai dengan pekerjaan. |
Dalam ilmu [[ekonomi]], '''rasionalisasi''' adalah upaya untuk mengubah [[alur kerja]] ''[[ad hoc]]'' yang sudah ada menjadi alur kerja yang didasarkan pada seperangkat aturan baru. Ada kecenderungan pada zaman modern untuk mengukur pengalaman, [[Pengetahuan ekonomi|pengetahuan]], dan pekerjaan. Oleh sebab itu, efektivitas rasionalisasi ini bervariasi, tergantung pada bagaimana antusiasme pekerja dalam menghadapi perubahan yang dibuat, keterampilan manajemen yang menerapkan aturan, dan sejauh mana aturan baru tersebut sesuai dengan pekerjaan.<ref name="Elwell">Elwell, Frank W., 1999. ''Industrializing America: Understanding Contemporary Society through Classical Sociological Analysis''. West Port, Connecticut: Praeger.</ref> |
||
==Referensi== |
==Referensi== |
||
Revisi per 18 Maret 2015 12.38
Dalam ilmu ekonomi, rasionalisasi adalah upaya untuk mengubah alur kerja ad hoc yang sudah ada menjadi alur kerja yang didasarkan pada seperangkat aturan baru. Ada kecenderungan pada zaman modern untuk mengukur pengalaman, pengetahuan, dan pekerjaan. Oleh sebab itu, efektivitas rasionalisasi ini bervariasi, tergantung pada bagaimana antusiasme pekerja dalam menghadapi perubahan yang dibuat, keterampilan manajemen yang menerapkan aturan, dan sejauh mana aturan baru tersebut sesuai dengan pekerjaan.[1]
Referensi
- ^ Elwell, Frank W., 1999. Industrializing America: Understanding Contemporary Society through Classical Sociological Analysis. West Port, Connecticut: Praeger.
 | Artikel bertopik ekonomi ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya. |