Pekerjaan: Perbedaan antara revisi

Jelajahi riwayat secara interaktif

← Revisi sebelumnya Revisi selanjutnya →

Konten dihapus Konten ditambahkan

VisualTeks wiki

Sebaris

Revisi per 9 Juni 2020 03.34

Pekerjaan adalah suatu hubungan yang melibatkan dua pihak antara perusahaan dengan para pekerja/karyawan.^[1] Para pekerja akan mendapatkan gaji sebagai balas jasa dari pihak perusahaan, dan jumlahnya tergantung dari jenis profesi yang dilakukan.

Surat Lamaran, adalah surat permohonan seseorang dan berkas pendukung yang perlu dipersiapkan sebelum melakukan kegiatan melamar pekerjaan di suatu instansi dan perusahaan yang di tuju. [1]

Jenis-jenis Pekerjaan

Referensi

^ Stephen Dakin and J. Scott Armstrong (1989). "Predicting job performance: A comparison of expert opinion and research findings" (PDF). International Journal of Forecasting. 5: 187–194. doi:10.1016/0169-2070(89)90086-1.

2. Mirza (2020). "Persiapan yang diperlukan sebelum membuat Surat Lamaran", www.adainfokerja.com. Diakses tanggal 9 Juni 2020.

Artikel bertopik pekerjaan atau profesi ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya.

[:2-1] Stephen Dakin and J. Scott Armstrong (1989). "Predicting job performance: A comparison of expert opinion and research findings" (PDF). International Journal of Forecasting. 5: 187–194. doi:10.1016/0169-2070(89)90086-1.

[1]

@@ Baris 1: / Baris 1: @@
-'''Pekerjaan''' adalah suatu hubungan yang melibatkan dua pihak antara [[perusahaan]] dengan para pekerja/karyawan.<ref name=":2">{{cite journal|url=http://www.forecastingprinciples.com/paperpdf/Predicting%20job%20performance.pdf | title = Predicting job performance: A comparison of expert opinion and research findings | author = Stephen Dakin and J. Scott Armstrong| journal = International Journal of Forecasting | volume = 5 | pages = 187–194 | year = 1989 | doi=10.1016/0169-2070(89)90086-1}}</ref> Para pekerja akan mendapatkan gaji sebagai balas jasa dari pihak perusahaan, dan jumlahnya tergantung dari jenis profesi yang dilakukan.
+== '''Pekerjaan''' adalah suatu hubungan yang melibatkan dua pihak antara [[perusahaan]] dengan para pekerja/karyawan.<ref name=":2">{{cite journal|url=http://www.forecastingprinciples.com/paperpdf/Predicting%20job%20performance.pdf | title = Predicting job performance: A comparison of expert opinion and research findings | author = Stephen Dakin and J. Scott Armstrong| journal = International Journal of Forecasting | volume = 5 | pages = 187–194 | year = 1989 | doi=10.1016/0169-2070(89)90086-1}}</ref> Para pekerja akan mendapatkan gaji sebagai balas jasa dari pihak perusahaan, dan jumlahnya tergantung dari jenis profesi yang dilakukan. ==
+<br />
+== '''Surat Lamaran''', adalah surat permohonan seseorang dan berkas pendukung yang perlu dipersiapkan sebelum melakukan kegiatan melamar pekerjaan di suatu instansi dan perusahaan yang di tuju. [https://adainfokerja.com/persiapan-yang-diperlukan-sebelum-membuat-surat-lamaran/] ==
 == Jenis-jenis Pekerjaan ==
@@ Baris 12: / Baris 15: @@
 == Referensi ==
+{{reflist}}2. Mirza (2020). "Persiapan yang diperlukan sebelum membuat Surat Lamaran", www.adainfokerja.com. Diakses tanggal 9 Juni 2020.{{pekerjaan-stub}}
-{{reflist}}
-{{pekerjaan-stub}}
 [[Kategori:Pekerjaan| ]]

Revisi per 9 Juni 2020 03.34

Pekerjaan adalah suatu hubungan yang melibatkan dua pihak antara perusahaan dengan para pekerja/karyawan.[1] Para pekerja akan mendapatkan gaji sebagai balas jasa dari pihak perusahaan, dan jumlahnya tergantung dari jenis profesi yang dilakukan.

Surat Lamaran, adalah surat permohonan seseorang dan berkas pendukung yang perlu dipersiapkan sebelum melakukan kegiatan melamar pekerjaan di suatu instansi dan perusahaan yang di tuju. [1]

Jenis-jenis Pekerjaan

Referensi

Pekerjaan adalah suatu hubungan yang melibatkan dua pihak antara perusahaan dengan para pekerja/karyawan.^[1] Para pekerja akan mendapatkan gaji sebagai balas jasa dari pihak perusahaan, dan jumlahnya tergantung dari jenis profesi yang dilakukan.