Tes psikologi

Tes psikologi merupakan sebuah tes yang bertujuan untuk mengukur fungsi kognitif dan emosi seseorang baik dewasa ataupun anak-anak. Tes Psikologi ini bisa dilakukan untuk kepentingan medis (terapi sakit, dsb) maupun untuk kepentingan non-medis. Adapun di bidang non medis, Tes psikologi ini menjadi sebuah tes yang lazim dipakai dalam seleksi penerimaan karyawan baru maupun tes kenaikan jabatan karyawan sebuah perusahaan.

Tes Psikologi yang umum dipakai saat ini adalah memakai tiga metode pengujian. Yaitu dengan memakai media gambar, media kuesioner dan dengan interview atau wawancara langsung dengan orang yang diuji.

Tes Psikologi dengan memakai media grafis (gambar) Dalam tes ini kemampuan, karakter dan kepribadian seseorang dinilai dari gambar yang dibuatnya. Yang termasuk dalam kategori psikotes grafis ini adalah Tes Wartegg, Tes DAP (Draw A Person), Tes Baum Tree dan Tes HTP (House Tree Person).

Tes Psikologi dengan memakai kuesioner Dalam tes ini kemampuan, karakter dan kepribadian seseorang dinilai berdasarkan jawaban-jawabannya terhadap sejumlah soal yang diberikan kepadanya. Yang termasuk dalam kategori psikotes ini adalah Tes Army Alpha, Tes Efektifitas Diri, Tes Enneagram, Tes EPPS, Tes MBTI, Tes Ketelitian, Tes Kode dan Ingatan, Tes TPA (Kuantitatif, Logika, Verbal & Spasial), Tes MAPP, Tes Motivasi Kepemimpinan, Tes Motivasi, Tes Koran Pauli, Tes Skala Kematangan (TSK), Tes Kerjasama dan Tes Potensi Sukses.

Tes Psikologi Wawancara atau interview Psikotes wawancara (interview) adalah psikotes yang menilai kemampuan, karakter dan kepribadian seseorang berdasarkan jawaban-jawabannya terhadap pertanyaan yang diajukan secara lisan melalui tatap muka langsung dengan penguji.

tes psikologi