Pekerjaan

Pekerjaan adalah suatu hubungan yang melibatkan dua pihak antara perusahaan dengan para pekerja/karyawan. Para pekerja akan mendapatkan gaji sebagai balas jasa dari pihak perusahaan, dan jumlahnya tergantung dari jenis profesi yang dilakukan berdasarkan kontrak telah disetujui oleh kedua belah pihak. Pembayaran gaji dapat dalam bentuk upah per jam, gaji tahunan atau pekerjaan borongan, tergantung dari jenis profesi dan di sektor mana mereka bekerja. Dalam beberapa jenis pekerjaan, karyawan mungkin dapat menerima tunjangan, atau uang tip selain gaji pokok mereka. Hubungan antara perusahaan dengan para pekerja tersebut biasanya diatur oleh hukum perburuhan, organisasi, atau kontrak hukum.

Pekerja dan majikan

Seorang karyawan menyumbangkan tenaga dan keahliannya untuk usaha majikan atau orang yang menjalankan bisnis atau usaha (PCB)  dan biasanya dipekerjakan untuk melakukan tugas tertentu yang dikemas ke dalam pekerjaan. Dalam konteks perusahaan, karyawan adalah orang yang dipekerjakan untuk memberikan layanan kepada perusahaan secara teratur dengan imbalan kompensasi dan yang tidak memberikan layanan tersebut sebagai bagian dari bisnis independen. Masalah yang muncul di kebanyakan perusahaan, terutama yang bergerak dalam ekonomi pertunjukan, adalah klasifikasi pekerja. Banyak pekerja yang memenuhi pekerjaan sering dipekerjakan sebagai kontraktor independen.

Sebagai prinsip umum hukum ketenagakerjaan, di Amerika Serikat, ada perbedaan antara agen dan kontraktor independen. Status default seorang pekerja adalah karyawan kecuali jika pedoman khusus terpenuhi, yang dapat ditentukan dengan tes ABC.  Dengan demikian, mengklarifikasi apakah seseorang yang melakukan pekerjaan adalah kontraktor independen atau karyawan sejak awal, dan memperlakukan mereka dengan semestinya, dapat menyelamatkan perusahaan dari masalah di kemudian hari.

Jenis-jenis Pekerjaan

• 
  Dokter hewan
• 
  Fotografer
• 
  Guru
• 
  Kasir
• 
  Kepala Pemerintahan
• 
  Polisi