Upah setara untuk pekerjaan setara
Gaji setara untuk pekerjaan setara[1] adalah konsep hak buruh dimana orang-orang di tempat kerja yang sama diberikan gaji yang setara.[1] Konsep tersebut biasanya dipakai dalam konteks diskriminasi seksual, dalam kaitannya dengan ketimpangan gaji gender. Sejak Presiden John F. Kennedy menandatangani Equal Pay Act of 1963, menggaji pria dan wanita yang bekerja di tempat yang sama dengan gaji berbeda untuk pekerjaan yang sama dianggap sebagai tindakan ilegal di Amerika Serikat.
Daftar pustaka[sunting | sunting sumber]
Pranala luar[sunting | sunting sumber]
- Ledbetter v Goodyear Supreme Court Opinion Diarsipkan 2015-05-18 di Wayback Machine.
- O'Neill, June Ellenoff (2002). "Comparable Worth". Dalam David R. Henderson. Concise Encyclopedia of Economics (edisi ke-1st). Library of Economics and Liberty. OCLC 317650570
- Pay Equity Survey
- CNN report
- Read Congressional Research Service (CRS) Reports regarding Pay Equity
- Historic photos and records on the fight for pay equity. Walter P. Reuther Library of Labor and Urban Affairs. Wayne State University.
- "Whatever Happened to Equal Pay?" Marxist Essay
- Pay Equity Group
- "Is The Wage Gap Women's Choice", Rachel Bondi
- "The Truth Behind Women's Wages in Mining", Jack Caldwell and Cecilia Jamasmie